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按照勞動(dòng)保障法規(guī)定，與公司每位員工簽訂勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同，按時(shí)繳納社保，遵守勞動(dòng)法規(guī)定的用工制度，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益。同時(shí)，隨時(shí)安排員工，進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn)，提高職工技術(shù)水平，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定放假，對于加班人員按照法律規(guī)定給予加班工資。
